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价值实现的成长环境
在京博这个大家庭里,公司围绕董事长提出的“生活、工作、成长”三大环境战略的实施,经营员工的幸福指数、培养员工再企业成长的幸福感和自豪感,以员工心为心,把员工当作孩子来看待,依托京博平台,发挥五大晋升通道、九大教官体系等平台的价值,养员工之身,养员工之心、养员工之志、养员工之慧,把仁孝文化植入员工心中,落到行动中,实现其价值,成就员工。