在京博这个大家庭里，公司围绕董事长提出的“生活、工作、成长”三大环境战略的实施，经营员工的幸福指数、培养员工再企业成长的幸福感和自豪感，以员工心为心，把员工当作孩子来看待，依托京博平台，发挥五大晋升通道、九大教官体系等平台的价值，养员工之身，养员工之心、养员工之志、养员工之慧，把仁孝文化植入员工心中，落到行动中，实现其价值，成就员工。